民生無小事，社保連萬家。10月21日，新區(qū)2023年“社保服務進萬家”活動全面啟動。

　　作為社保服務的重頭戲，企業(yè)的感受最為重要。

　　“社保制度為企業(yè)提供了有力保障，提升了員工的安全感，使員工全身心投入到工作中，特別是吸引更多青年人才投入到研發(fā)和生產中，為企業(yè)技術創(chuàng)新注入強勁活力。”甘肅農墾藥物堿廠有限公司人力資源部部長李正翔告訴記者，該公司在崗職工共234人，目前，大部分員工都享受到了社保政策紅利：5人享受生育津貼，30多名員工退休后便依法享受養(yǎng)老保險待遇。

　　李正翔認為，為員工繳納社保是企業(yè)保障員工基本權利的體現(xiàn)。參加社保不僅解決了員工的后顧之憂,也讓員工對企業(yè)有歸屬感，而這是企業(yè)凝聚力的關鍵。一個有凝聚力的企業(yè)才會更好發(fā)展。

　　作為新區(qū)的龍頭企業(yè)，甘肅海亮新能源材料有限公司在實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的同時，始終關注員工發(fā)展。公司以“來海亮快樂工作，幸福生活”為目標，致力于打造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會。該公司在崗的千余名員工均已按規(guī)定參加了社會保險。“為進一步支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，新區(qū)出臺了許多社會保險方面的惠企政策。2023年，我們公司以‘免申即享’的方式享受了階段性降低失業(yè)、工傷保險費率的政策，每月降低失業(yè)、工傷保險費成本6.2萬元；享受第一、二季度困難就業(yè)補貼6.9萬元，一次性吸納大學生就業(yè)補貼4.8萬元，殘疾大學生就業(yè)補貼4萬元；切實減輕了企業(yè)負擔。”甘肅海亮新能源材料有限公司人力資源部部長張偉說。

　　在新區(qū)，各相關單位通力合作、密切配合，社保工作交出優(yōu)異成績單：截至今年10月，新區(qū)已為3354戶企業(yè)減輕社保費負擔5200萬元；為1215戶企業(yè)減征醫(yī)保費1793.33萬元，為250戶企業(yè)緩繳社會保險費4260萬元；為4016戶企業(yè)和個體工商戶發(fā)放就業(yè)見習、一次性創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)崗返還、擴崗補助和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等補貼資金6019.5萬元；為217戶創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3908.9萬元，為16戶企業(yè)發(fā)放隴原惠崗貸7525萬元；為企業(yè)發(fā)展“輸血補氣”，進一步增強參保企業(yè)和群眾的幸福感和獲得感。

　　“保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。”新區(qū)民政司法和社會保障局黨組成員、副局長閆清表示，各園區(qū)、各相關部門將以“社保服務進萬家”活動為契機，全面做好社保政策宣傳工作，持續(xù)提高履職能力、提升社保服務效能，面對面、心貼心、實打實地解決新區(qū)企業(yè)和廣大群眾的難點堵點問題，真正將暖心服務送到企業(yè)、群眾手中，開啟“方便于民、服務于民”的工作新局面。